miércoles, 21 de febrero de 2018

MI PYMES



Aportes del gobierno al desarrollo de las pequeñas y medianas empresas.







- Existen deficiencias y limitaciones importantes en la información empresarial colombiana para hacer un seguimiento detallado del comportamiento de empresas por tamaño y por consiguiente, del efecto de las políticas de estímulo al esquema PYME, lo que incide sobre la capacidad de evaluación de la tendencia del impacto esperado de las PYMES sobre la actividad económica general en Colombia. Por ejemplo para cubrimiento nacional y sectorial representativo se utilizó información conjunta de los sectores de Industria, Comercio y Servicios del DANE pero solo hasta el año 2000. Un trabajo intenso para mejorar la información en este campo es indispensable.


- El ejercicio econométrico de Bernard & Jensen permite lograr una aproximación en términos de evaluación de comportamiento empresarial tomando como categoría la clasificación del tamaño de las empresas.


- De acuerdo con los resultados obtenidos para 1995 y el año 2000, el esquema PYME presenta un comportamiento en cada año analizado inferior al de la gran empresa, con valores más negativos por año en el caso de las pequeñas frente a las medianas, lo que parece mostrar la existencia de un premio por operar con esquemas de operación más grandes a nivel empresarial en Colombia. De otro lado se observa un deterioro en el desempeño sobre el tiempo tanto en pequeña como en mediana empresa, considerando que los parámetros en el año 2000 son más negativos que los del año 1995 para estos dos grupos de empresas, de acuerdo con el ejercicio realizado en el cual se controló por representatividad del PIB sectorial sobre el PIB general. Es de destacar sin embargo el mayor deterioro en buena parte de los indicadores sobre el período en los parámetros de las medianas empresas en comparación con las pequeñas, efecto que debe ser analizado a profundidad.



- Los resultados en términos de empleo no parecen corresponder con los objetivos de política en este campo, en que se ha buscado estimular el 51 esquema PYME en especial por su potencialidad en términos de empleo, considerando que para esta característica los parámetros correspondientes a las empresas de menor tamaño resultan considerablemente negativos.


- Los resultados obtenidos llevan a sugerir que es importante ampliar el ejercicio para aplicarlo a nivel de los sectores considerados pero con información mas desagregada a nivel de establecimientos.


- En número de empresas las PYMES son representativas a nivel nacional en Colombia son objeto de políticas de estímulo especialmente desde los años 80, sin embargo el ejercicio realizado sugiere que su desempeño entre los años 1995 y 2000 fue inferior al de la gran empresa y con tendencia al deterioro en el período considerado; este resultado refleja de un lado una mayor vulnerabilidad de la empresa de menor tamaño al ciclo económico y limitaciones frente al objetivo de consolidarlas como esquema de producción por excelencia en términos de generación de empleo.



- Las PYMES de los sectores comercio y servicios cada día son más representativas en el mercado colombiano, ganando participación y relevancia en la economía frente al sector industria.







  DESEMPEÑOS DE LAS PYMES EN COLOMBIA

Resultado de imagen para DESEMPEÑOS DE LAS PYMES EN COLOMBIAResultado de imagen para DESEMPEÑOS DE LAS PYMES EN COLOMBIA


Es de destacar como regularmente al hablar de empresas de menor tamaño se hace referencia a MIPYMES  , las cuales estructuras productivas muy pequeñas consideradas como de subsistencia, se ven enfrentadas a limitaciones más fuertes en cuanto a capacidad de inversión, adaptación y asimilación de tecnología, de organización, mano de obra calificada y en general de enfrentar el nivel de competencia que imponen los mercados globales, lo que en países con una débil institucionalizad significa vulnerabilidad como empresas formales y tendencia hacia la informalidad. Esto significa que las empresas muy pequeñas solo pueden sobrevivir en este nuevo ambiente si logran una organización tal (asociatividad, operación en redes por ejemplo) que compense las dificultades antes mencionadas, o buscan su consolidación y tiendan a superar esta condición micro.





TRABAJO ESCRITO

CLIC AQUÍ PARA CÓMIC

CLIC AQUÍ PARA PREZI

Natalia Valencia Lopez

 Anguie Paola Charria Canizales

Yalida Liceth Caicedo Hurtado

Yury Vanessa Ruiz Granja

11-4



martes, 13 de febrero de 2018

Desempleo juvenil




Desempleo juvenil


1.Cuál es la situación de empleo para la población juvenil?


Resultado de imagen para desempleo juvenil en colombia


La tasa de participación total y juvenil en Colombia presentó una tendencia creciente desde 2007 hasta 2012 y desde ahí se ha mantenido relativamente estable. Por otra parte, la tasa de desempleo juvenil registró una mejora significativa, pasando de 20,1% en 2009 a 15,2% en 2015, lo que representa una reducción de 4,9 %. A pesar de lo anterior, el desempleo entre los jóvenes se mantiene en dos dígitos y se ubica por encima del total nacional.

2.Por qué la población juvenil es una generación en peligro?

 Por jóvenes que abandonaron el mercado de trabajo y perdieron la esperanza de regresar para poder ganarse la vida de forma decente".


La incapacidad para encontrar empleo crea una sensación de inutilidad e inactividad entre los jóvenes que puede llevar a un aumento de la criminalidad, los problemas de salud mental, la violencia, los conflictos y el consumo de drogas.






Resultado de imagen para porque la poblacion joven es una generacion en peligro

3. Cómo pueden los jóvenes hacer frente a la crisis de empleo mundial?

La población juvenil emite los obstáculos en su trabajo y inserción social. El nivel internacional reconoce que el déficit de trabajo decente en este sector de gran magnitud y heterogeneidad amplia. Dentro de los grupos críticos, están ubicando aquellos que trabajan en la economía informal, el fenómeno que se incrementa cada vez más. Ante this situation, si pugna por Cada grupo para Políticas Diferenciadas juvenil, En Donde el Crecimiento Económico modo es Esencial para Generar Empleos de Calidad también es socio laborales políticas requieren tiene Atender final de la Problemática juvenil. Entre las Estrategias Reducir para o ELIMINAR En Esta Población el Empleo en la Economía informal Destacan: Programas de Incentivos ha formalización, piso básico de Protección Social, Educación, Formación y competencias e Iniciativa Empresarial.

Muchas estrategias están diseñadas para reducir la incidencia de la exclusión social, reducir la incidencia de la exclusión social y reducir la incidencia de la exclusión social, a un piso básico de protección social, educación, capacitación y competencias, y emprendimiento.




4. En qué forma, su programa de formación como bachiller técnico comercial y/o como técnico del Sena le permite tener herramientas para hacer frente a esta crisis?


Brindándonos la oportunidad de conseguir un empleo con mas facilidad y  mejorar mi propio bienestar para promover un crecimiento sostenido e inclusivo en el futuro.


 Así  evitar pérdida persistente de ingresos al país, una esperanza de vida más corta y un logro educativo más bajo para los niños.




¿En qué forma, su programa de formación le aporta a las pequeñas y medianas empresas de su sector geográfico a mejorar su competitividad , productiva ycreación de puestos de trabajo?
pues nosotros pensamos que sería el uso de herramientas informáticas y las telecomunicaciones como hoy en dia nuestro entorno se mueve en cuestión a la tecnología nosotros podemos brindar más oportunidades en relación con eso y pues otra sería que a nosotros desde el colegio nos han enseñado a innovar y a ser más prácticos y productivos tener unas metas y estar seguro de que podemos llegar allá y más alto.




¿En 2018, es decir mañana mismo, se prevé un aumento dramático del desempleo juvenil, que piensa cada uno de ustedes hacer para no hacer parte de las estadísticas de desocupados?

tener en claro una meta y esforzarme para cumplirla dando aprovechamiento a todas las oportunidades que se me presentan laboral y académicamente y meter hojas de vidas en todos lados para tener más oportunidades de ser contratados en alguna empresa y lograr un buen desempeño académico para destacarme como estudiante y poder tener mejores referencias a la hora de laborar.







TRABAJO ESCRITO

CLIC AQUI PARA PREZI

CLIC AQUÍ PARA CÓMIC

Natalia Valencia Lopez 
yalida liseth caicedo hurtado 
anguie charria canizales
yury vanessa ruiz granja
11-4


VIDEO NORMAS LINGUISTICAS Y

NATALIA VALENCIA LOPEZ GRADO:11-4